หากเรารู้สึกว่าติดขัด ต่อไปนี้เป็นเป้าหมายที่สามารถบรรลุผลได้ 15 ประเภทที่ควรพิจารณา พร้อมตัวอย่างเฉพาะสำหรับแต่ละเป้าหมายเพื่อช่วยเรา

 

1. เพิ่มทักษะการบริหารเวลาของเรา

ระยะยาว: รวมการทำงานที่มีสมาธิอย่างยั่งยืนสูงสุดสี่ชั่วโมงต่อวันในช่วงหกเดือนข้างหน้า

ระยะสั้น: เดือนนี้จัดสรรเวลาโฟกัสโดยเฉพาะ 90 นาทีทุกเช้า การรับหนึ่งในแอปติดตามเวลาที่ดีที่สุด เช่น แอป Timeular จะช่วยให้เราติดตามเวลาได้อย่างแม่นยำทันทีและจัดระเบียบเวลาของเราในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

 

2. ค้นหาความท้าทายใหม่ๆ ในบทบาทของเรา

ระยะยาว: จัดการโครงการหรือกระบวนการใหม่ในปีนี้

ระยะสั้น: ในอีกห้าสัปดาห์ข้างหน้า ให้หารือเกี่ยวกับความเป็นไปได้นี้กับผู้จัดการของเราและเข้าเรียนหลักสูตรการจัดการโครงการหากเราได้รับไฟเขียว

 

3. เรียนรู้ทักษะใหม่

ระยะยาว: เรียนรู้ Javascript ในอีก 6 เดือนข้างหน้าเพื่อรับหน้าที่ใหม่

ระยะสั้น: เดือนนี้ อ่านหนังสือ Javascript เบื้องต้นและฝึกแก้โจทย์ปัญหาทั้งหมด

 

4. ปรับปรุงความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของเรา

ระยะยาว: ปีนี้ ให้กำหนดขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างงานและชีวิตที่บ้าน

ระยะสั้น : สัปดาห์นี้ ลงชื่อสมบูรณ์ทุกวันภายใน 17.30 น.

 

5. รับผิดชอบในการเป็นผู้นำ

ระยะยาว: ในปีหน้า ให้ประสานงานการสัมมนาผ่านเว็บรายเดือนสำหรับสมาชิกในองค์กรของเรา

ระยะสั้น: อาสานำเสนอทีมของเราเกี่ยวกับสาขาที่เราสนใจเป็นเวลา 30 นาทีในเดือนนี้

 

6. เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและเครื่องมือใหม่ล่าสุด

ระยะยาว: เรียนรู้เครื่องมือใหม่หนึ่งรายการต่อเดือนเป็นเวลาหกเดือน

ระยะสั้น: ลองใช้เครื่องมือที่เราไม่เคยใช้มาก่อนในโปรเจ็กต์ถัดไปแล้วดูว่าจะมีผลกระทบเชิงบวกหรือไม่

 

7. เรียนรู้จากคนที่เก่งกว่า

ระยะยาว: ในเดือนหน้า ให้ศึกษาว่าสมาชิกในทีมที่มีบทบาทเหนือเราทำงานอย่างไร และระบุคุณลักษณะหนึ่งอย่างต่อคนที่เราต้องการเลียนแบบในโปรเจ็กต์ถัดไป

ระยะสั้น: เดือนนี้ จัดการประชุมแบบเป็นกันเองกับผู้บริหารระดับสูงในองค์กรของเราและขอคำแนะนำเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพการงานของเรา

 

8. ก้าวไปอีกขั้นด้วยการส่งมอบผลงานของเรา

ระยะยาว: ส่งมอบงานของเราอย่างน้อย 2 วันทำการก่อนถึงกำหนด

ระยะสั้น: ครั้งถัดไปที่ผู้จัดการของเราขอความช่วยเหลือ เสนอความช่วยเหลือ แม้ว่าจะไม่ใช่สิ่งที่เรามักจะทำก็ตาม แสดงความคิดริเริ่มและเป็นเชิงรุก

 

9. หลีกเลี่ยงการเสียเวลา

ระยะยาว: ลงทุนในซอฟต์แวร์ติดตามเวลาที่ดีและติดตามเวลาของเราในแต่ละวันเพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้นว่าเวลาของเราไปที่ใดและไม่สูญเปล่า

ระยะสั้น: ปิดการแจ้งเตือนบนโทรศัพท์ระหว่างวันทำงานทุกวันในสัปดาห์นี้

 

10. พูดเกี่ยวกับเป้าหมายของเรา อย่าอาย!

ระยะยาว: ปีนี้ แบ่งปันเป้าหมายการทำงานของเรากับทีมและผู้จัดการของเรา และซื่อสัตย์ว่าเรามองตัวเองในบริษัทอย่างไร

ระยะสั้น: บอกผู้จัดการของเราว่าแรงบันดาลใจของเราคืออะไร และขอคำแนะนำจากพวกเขาว่าจะไปถึงจุดนั้นได้อย่างไรในอัตราส่วน 1:1 ต่อไป

 

11. ระบุจุดอ่อนของเรา

ระยะยาว: ในอีกหกเดือนข้างหน้า จงอาสาตัวเองทำงานอย่างน้อยสองโครงการที่ต้องใช้ทักษะทางวิชาชีพที่เราอ่อนแอกว่าและท้าทายตัวเอง

ระยะสั้น: ระบุทักษะด้านแข็งหรือด้านอ่อนหนึ่งทักษะที่เราต้องการปรับปรุง และอุทิศเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการปรับปรุง ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมทีมหากจำเป็น

 

12. ช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมของเราและปรับปรุงกระบวนการ

ระยะยาว: ปีนี้ ให้ระบุกระบวนการในองค์กรของเราที่สามารถใช้การรีเฟรชและสร้างแผนสำหรับการปรับปรุง

ระยะสั้น: ในการพูดคุยกับผู้จัดการแบบ 1:1 ครั้งต่อไป ให้ถามว่าเราจะทำให้งานของพวกเขาง่ายขึ้นได้อย่างไร หรือเราจะช่วยเพื่อนร่วมทีมได้อย่างไร

 

13. พัฒนาทักษะการสื่อสาร

ระยะยาว: เข้าร่วมหลักสูตรการนำเสนอและเป็นผู้นำการนำเสนอทั้งทีมภายในสิ้นปีนี้

ระยะสั้น: ครั้งถัดไปที่เราส่งอีเมล โปรดอ่านสองสามครั้งหรือขอให้คนอื่นอ่านและตรวจสอบว่าจำเป็นต้องปรับปรุงหรือไม่

 

14. แสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผยและได้ยิน

ระยะยาว: รู้สึกสบายใจกับความคิดเห็นของเราและแบ่งปันบางแง่มุมของอุตสาหกรรมของเราบน LinkedIn เป็นครั้งคราว

ระยะสั้น: เสนอความคิดเห็นของเราเกี่ยวกับสิ่งที่อาจสร้างความรำคาญให้เราในการประชุมทีมครั้งต่อไปหรือระดมความคิด

 

15. ให้ข้อเสนอแนะเชิงบวก

ระยะยาว: ด้วยการให้ผลตอบรับเชิงบวก เราจะเห็นว่าทุกคนรู้สึกดีขึ้นมากเกี่ยวกับตัวเอง และเราสนับสนุนให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน

ระยะสั้น: แบ่งปันความคิดเห็นเชิงบวกหนึ่งชิ้นระหว่างการประชุม 1:1 ครั้งถัดไปกับผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมทีมของเรา

 

อ้างอิง: timeular

------------------------------------------------------
---พิเศษ!!! สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ หางาน ขอนแก่น และหางานทั่วประเทศ หรือบริษัทที่มองหาพนักงาน วันนี้ bestjoth.com พร้อมแล้วที่จะช่วยทุกคนตามหาสิ่งที่ใช่ ไม่ว่าจะหางาน สมัครงาน รับสมัครงาน เพียงไปที่เว็บไซต์ของเราและลงทะเบียน!---